- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- แก้ไข/เปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณราย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- บริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติ
- สาระน่ารู้
กองช่าง ออกบริการประชาชนในการซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน
วันพฤหัสบดี ที่ 12 มีนาคม 2569 นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองช่าง ออกบริการประชาชนในการซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน เพื่อให้ได้รับข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้องและชัดเจน บริเวณเขตพื้นที่ ม.1 ต.ศรีวิชัย อ.ลี้ จ.ลำพูน
ประชุมกับนางยุพิน แก้วหนัก พยาบาลวิชาชีพชำนาญการผู้ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ กลุ่มเปราะบาง (ติดบ้าน/ติดเตียง) Caregiver (CG)ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก
วัน พฤหัสบดี ที่ 12 มีนาคม 2569ทต.ศรีวิชัย โดยนายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองสวัสดิการสังคมเทศบาลตำบลศรีวิชัย ร่วมประชุมกับนางยุพิน แก้วหนัก พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก นายเมธา มูลหน้อย อสม. และนางมณีรัตน์ แสนเรียบร้อย ผู้ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ กลุ่มเปราะบาง (ติดบ้าน/ติดเตียง) Caregiver (CG)ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก อ.ลี้ จ.ลำพูน
กองสวัสดิการสังคมเทศบาลตำบลศรีวิชัย ให้เข้าร่วมประชุมของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอลี้ร่วมกับปกครองอำเภอลี้ เพื่อการติดตาม รับฟังปัญหาอุปสรรค ในการใช้นวัตกรรม Radar Card ในการลงข้อมูลกลุ่มเปราะบาง(Data)ในแพลดฟอร์ม Li Together
วัน พฤหัสบดี ที่ 12 มีนาคม 2569ทต.ศรีวิชัย โดยนายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองสวัสดิการสังคมเทศบาลตำบลศรีวิชัย ให้เข้าร่วมประชุมของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอลี้ร่วมกับปกครองอำเภอลี้ เพื่อการติดตาม รับฟังปัญหาอุปสรรค ในการใช้นวัตกรรม Radar Card ในการลงข้อมูลกลุ่มเปราะบาง(Data)ในแพลดฟอร์ม Li Together และระบการติดตามเยี่ยมเฝ้าระวังสัญญาณเตือน (Rada) ระบบการลงข้อมูลขอความช่วยเหลือในรูปแบบที่เป็นเครือข่ายและการบูรณาการร่วมกัน หรือที่เรียกว่า "การทำงานแบบหลายภาคส่วน" (Multisectoral Collaboration) จัดประชุม ณ ห้องประชุมอินทรวุฒิคุณ ที่ว่าการอำเภอลี้
กองสวัสดิการสังคมเทศบาลตำบลศรีวิชัย ร่วมประชุมกับนางยุพิน แก้วหนัก พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก นายเมธา มูลหน้อย อสม. และนางมณีรัตน์ แสนเรียบร้อย ผู้ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ กลุ่มเปราะบาง (ติดบ้าน/ติดเตียง) Caregiver (CG)
วัน พฤหัสบดี ที่ 12 มีนาคม 2569ทต.ศรีวิชัย โดยนายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองสวัสดิการสังคมเทศบาลตำบลศรีวิชัย ร่วมประชุมกับนางยุพิน แก้วหนัก พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก นายเมธา มูลหน้อย อสม. และนางมณีรัตน์ แสนเรียบร้อย ผู้ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ กลุ่มเปราะบาง (ติดบ้าน/ติดเตียง) Caregiver (CG)ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านแม่ป้อก อ.ลี้ จ.ลำพูน
เข้าร่วมหารือโครงการวิจัยต่อยอดเรื่อง “สร้างความร่วมมือและเครือข่ายการสื่อสารภาคประชาชนเพื่อพัฒนาปัญหา pm2.5 ในระดับพื่นที่จังหวัดเชียงใหม่อย่างยั่งยืน”
วันพุธ ที่ 11 มีนาคม 2569 นายประเวศน์ พรมยืนนายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สำนักปลัดและกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เข้าร่วมหารือโครงการวิจัยต่อยอดเรื่อง “สร้างความร่วมมือและเครือข่ายการสื่อสารภาคประชาชนเพื่อพัฒนาปัญหา pm2.5 ในระดับพื่นที่จังหวัดเชียงใหม่อย่างยั่งยืน”
โดยได้หารือต่อยอดโครงการวิจัยในพื้นที่จังหวัดลำพูนและได้พิจารณาเลือกพื้นที่รอยต่อระหว่างต.ป่าพลู อ.บ้านโฮ่ง ต.ทาแม่ลอบ อ.แม่ทาและต.ศรีวิชัย อ.ลี้ เป็นพื้นที่นำร่องของจังหวัดลำพูน ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลป่าพลู อ.บ้านโฮ่ง จ.ลำพูน
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
