- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรี
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- แก้ไข/เปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณราย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- บริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติ
- สาระน่ารู้
เข้าร่วมอบรมโครงการ“Warroom ทันฝุ่น ทันควัน ทันไฟ”ณ อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
วันเสาร์ ที่14 มีนาคม 2569นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้ตัวแทนเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย เข้าร่วมอบรมโครงการ“Warroom ทันฝุ่น ทันควัน ทันไฟ”ณ อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
กองช่างออกซ่อมแซมไฟส่องสว่างทางบริเวณพื้นที่ ม.11
วันศุกร์ ที่13 มีนาคม 2569นายประเวศน์ พรมยืนนายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย ได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองช่างออกซ่อมแซมไฟส่องสว่างทางบริเวณพื้นที่ ม.11 ต.ศรีวิชัยอ.ลี้ จ.ลำพูน
กองช่างออกซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน บริเวณพื้นที่ ม.9 บ้านศรีบุญเรือง
วันศุกร์ ที่13 มีนาคม 2569นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย ได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองช่างออกซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน บริเวณพื้นที่ ม.9 บ้านศรีบุญเรือง ต.ศรีวิชัย อ.ลี้ จ.ลำพูน
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยบริการส่งน้ำอุปโภค บริเวณเขตพื้นที่ ม.2 บ้านแม่อีไฮ
วันศุกร์ ที่13 มีนาคม 2569 นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย ได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่สำนักปลัดงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยบริการส่งน้ำอุปโภค บริเวณเขตพื้นที่ ม.2 บ้านแม่อีไฮ ต.ศรีวิชัย อ.ลี้ จ.ลำพูน
กองช่าง ออกบริการประชาชนในการซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน
วันพฤหัสบดี ที่ 12 มีนาคม 2569 นายประเวศน์ พรมยืน นายกเทศมนตรีเทศบาลตำบลศรีวิชัย มอบหมายให้เจ้าหน้าที่กองช่าง ออกบริการประชาชนในการซ่อมแซมเสียงตามสายประจำหมู่บ้าน เพื่อให้ได้รับข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้องและชัดเจน บริเวณเขตพื้นที่ ม.1 ต.ศรีวิชัย อ.ลี้ จ.ลำพูน
การให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลศรีวิชัย
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
